산업보건의 선임 제도 적용지침(고용노동부 2022.2.22)
- 관리자
- 작성일2023.08.04
- 조회수659
중대재해 처벌 등에 관한 법률 시행으로 공공·교육기관, 의료기관에서 산업보건의 제도에 대한 관심이 높아지고 있습니다.
민간(영리) 기업은 '97년 "기업활동 규제완화에 관한 특별조치법"에 따라 규제가 완화되었으나,
공공행정, 교육 서비스업 중 초등학교, 중학교, 고등학교 교육기관은 '20.1.15 부터 현업 업무에 종사하는
사람들을 대상으로 산업보건의 선임 의무가 발생했습니다.
특히, 의료기관은 '90년도부터 산업보건의 선임 대상입니다.
이에, 보건업의 경우 소속 의사를 산업보건의로 활용할 수 있도록 임상의하고가 전문의가 전문교육을 이수하는 경우
산업보건의 자격을 갖춘 것으로 지침을 변경하였으나, 보건업에서 적용하기 어려움이 발생하고 있습니다.
(주)이누안전보건연구소ㅣ(주)이엔직업환경연구소에서 "산업보건의 위촉"을 통해,
통합 보건관리를 추천드립니다.
민간(영리) 기업은 '97년 "기업활동 규제완화에 관한 특별조치법"에 따라 규제가 완화되었으나,
공공행정, 교육 서비스업 중 초등학교, 중학교, 고등학교 교육기관은 '20.1.15 부터 현업 업무에 종사하는
사람들을 대상으로 산업보건의 선임 의무가 발생했습니다.
특히, 의료기관은 '90년도부터 산업보건의 선임 대상입니다.
이에, 보건업의 경우 소속 의사를 산업보건의로 활용할 수 있도록 임상의하고가 전문의가 전문교육을 이수하는 경우
산업보건의 자격을 갖춘 것으로 지침을 변경하였으나, 보건업에서 적용하기 어려움이 발생하고 있습니다.
(주)이누안전보건연구소ㅣ(주)이엔직업환경연구소에서 "산업보건의 위촉"을 통해,
통합 보건관리를 추천드립니다.
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